O que é o Score de Autoridade do ProLeap (0-100)

Como o score é calculado

O Score de Autoridade é uma nota de 0 a 100 que resume o quanto seu perfil LinkedIn comunica credibilidade profissional para quem o encontra pela primeira vez, um recrutador, um cliente potencial ou alguém da sua rede. Ele é calculado a partir da análise de cada elemento visível do perfil, com pesos diferentes por seção, não é uma média simples.

Seção analisada	Por que pesa no score
Foto e banner	Primeira impressão visual, decide se alguém para para ler o resto.
Headline	Campo mais lido e mais indexado em buscas por palavra-chave dentro do LinkedIn.
Sobre	Onde a narrativa profissional é contada em primeira pessoa, com espaço para posicionamento.
Experiências	Onde mora a prova de resultado, ou a ausência dela.
Competências e recomendações	Validação social de terceiros, pesa na credibilidade percebida.

O que cada faixa significa

0-40 · Crítico / Fraco

Perfil incompleto ou com informação genérica em quase todos os campos. Provavelmente não aparece em buscas de recrutadores por palavra-chave.

41-60 · Regular

Campos preenchidos, mas de forma genérica, headline só com o cargo, "Sobre" em terceira pessoa ou ausente, experiências sem métricas.

61-80 · Bom

Perfil funcional com pontos fortes claros (geralmente foto e experiências bem descritas), mas com 2 ou 3 lacunas específicas que ainda custam oportunidades.

81-100 · Excelente

Perfil otimizado para busca e para credibilidade instantânea, headline com proposta de valor clara, experiências com resultado mensurável, recomendações relevantes.

Exemplo prático

Um gerente comercial com headline "Gerente Comercial na Empresa X" tende a ficar na faixa 41-60: a informação está correta, mas não diz nada sobre especialização, setor ou resultado. Reescrita para "Gerente Comercial B2B · Especialista em expansão de contas em SaaS · +40% em receita recorrente em 18 meses", a mesma pessoa passa a comunicar posicionamento e prova de resultado no mesmo espaço, puxando a nota da seção de headline para a faixa 81-100.

Por que isso importa na prática

Recrutadores filtram por palavras-chave antes mesmo de ler o perfil inteiro. Um score baixo geralmente indica que essas palavras-chave não estão presentes onde o algoritmo de busca do LinkedIn as procura, headline, sobre e experiências. O score não é uma opinião subjetiva: é um retrato de quão bem seu perfil está estruturado para ser encontrado e entendido rapidamente. As experiências, especificamente, costumam ganhar mais pontos quando reescritas no método STAR.

Qual é o seu score hoje?

O ProLeap calcula seu Score de Autoridade em minutos e devolve, seção por seção, exatamente o que está pesando a nota para baixo. Calcular meu score.